• 達人文化
  • 核心價值觀
    己欲立而立人,己欲達而達人
  • 企業愿景
    達濟天下 義利眾人
  • 企業精神
    自強不息 厚德載物
  • 企業使命
    與人為善 成人之美
  • 培訓理念
    觀乎人文 以化成天下
  • 咨詢理念
    相謀于道 為謀而忠
  • 面試流程INTERVIEW PROCESS

      我們相信你在選擇達人咨詢的同時,已經對達人咨詢的企業文化,對即將應聘的崗位角色、功能及職責做了相關了解。這里就我們一般的面試流程稍作介紹:

      通常情況下,我們的面試包含四個部分:筆試階段、自我介紹、溝通面試和問答環節。

      筆試階段:首先,我們會給你一份問卷,問卷主要涉及文化、地理、娛樂、生活、心理等方面的內容,問卷難度不高,旨在了解一下你的知識面,你會有30分鐘時間從容完成。

      自我介紹:我們會先請你做一個簡短的自我介紹,希望能對你的工作經歷、興趣愛好與學習能力有所了解。針對你的介紹情況,我們會提出一兩個問題,要求你做詳細一些的闡述。例如,我們可能請你介紹,你通過何種方式在以前的工作團隊中發揮自身的作用。我們也可能只是請你談談你為什么要選擇到達人工作。

      溝通面試:在自我介紹過后,會有面試官與你進行對話式的溝通面試,在溝通過程中,我們會通過你的談吐、語言技巧、邏輯思維方面的表現,評估你的表達能力、傾聽能力、有效溝通的能力以及說服力。

      除了溝通面試之外,如果你是來應聘培訓師的,我們通常會給你一個課題,讓你有一定時間的準備,然后請你即興做一次簡短的模擬授課。當然,你無須擔憂專業知識的不足,我們所給的課題通常沒有正確與錯誤的答案,你只需按你的才智發揮即可,我們所看重的是你的表達力、控場力、思考力。

      如果你是來應聘咨詢顧問的,在初步溝通達到要求之后,我們通常會給你一個案例,讓你提出最終的解決方案。當然,這個過程,會有我們精通此類案例的咨詢顧問,從旁協助你完成。咨詢顧問會在與你共同解決方案的過程中,評估你的觀察、判斷、決策等各項能力。我們尋找那些對事物有著深刻見解,并能夠將這些見解轉化為決解方案的人才。

      問答環節:溝通面試環節通過之后,就進入了問答環節。在此環節中,你可以提問一些你想了解的關于達人咨詢的情況,你也有可以借機了解我們的文化和我們的人員工作情況。你可以在面試前準備一些對你而言比較重要的問題,我們會盡力為你解答。

      達人咨詢作為一家富有責任感與使命感的咨詢機構,致力于為客戶創造卓越核心價值,因此也要求每一位員工除了需要具備相關的專業知識,還需要有著投身于培訓咨詢服務行業的熱情。我們非?粗卣娣e極的人生觀、價值觀和事業觀,我們希望我們的員工能夠不懈追求: 創新力、想象力、整合力、親和力。我們在尋找求知欲旺盛,富有上進心與責任感的人才,如果你有著投身咨詢行業的熱情,請與我們聯系!

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