既定的戰略目標與績效標準相比較，發現戰略差距，分析產生原因并糾正，是企業戰略的實施更好的與企業當前所處的內外環境、企業目…

面對日趨激烈的市場競爭環境，營銷系統優化成為每一個企業實現差異化的必然選擇。

企業文化診斷與評估，設計企業識別系統、企業文化推進系統、企業文化建設戰略規劃、企業文化培訓體系；強力塑造企業形象。

組織人力資源規劃的制定和實施；負責公司人力資本的分析并制定和實施人力資本方案；落實人事調配工作。

提供給決策者科學合理決策的依據，從而達到降低成本、提升效率、增強企業核心競爭力的目的。

通過全面預算管理實現企業發展戰略、過程控制、員工激勵與業績考評等目標，真正提高公司經營效益和競爭力。